Wir sind eine Gruppe von Beratern und Organisationen im Netzwerk, die ihre Klienten nachhaltig und umfassend in strategischen, organisatorischen und personellen Fragestellungen unterstützen. Wir rekrutieren für ehrgeizige und moderne Organisationen, wir entwickeln deren Führungskräfte und Teams, wir sind leidenschaftliche Co-Autoren von Strategie und organisatorischem Rahmen. Dabei lassen wir uns von Überzeugungen leiten, die ihren Ursprung in eigenen Erfahrungen und in der Auseinandersetzung mit modernen Management-Ansätzen und -Methoden haben. Diese Leitsätze beschreiben unser Credo:

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• Werte und Kultur sind das Fundament für Alles - auch für den Erfolg einer Strategie

• Eine Strategie ist nur dann gut, wenn sie alle Interessengruppen berücksichtigt

• Die Zeit der Ausbeutung ist vorbei - die Zeit der Abgrenzung auch

• Die menschenfreundliche Gestaltung der Arbeit und eine effiziente Arbeitsorganisation sind komplementär und interdependent. Sie dienen der Maximierung von Arbeitszufriedenheit und Shareholder Value 

• Jeder Mensch denkt und fühlt und hat persönliche Ziele - und leistet mehr im harmonischen Einklang mit sich, seinen Kollegen, seinen Aufgaben und seinem Umfeld

• Die Menschen entscheiden über Erfolg oder Misserfolg von Organisationen - auch in Zeiten höchster technologischer Integration und komplexer, dynamischer Rahmenbedingungen. Deshalb lohnt es sich, Zeit und Geld in Recruiting, Training und die richtige Personalstrategie zu investieren

• Hierarchie hat sich überlebt - Teams stehen im Mittelpunkt. Dennoch brauchen Organisationen Richtung und Rhythmus

• Führungskräfte sind Mentoren, Coaches, Taktgeber, Moderatoren, Förderer, Kritiker, Unterstützer, Beeinflusser und Entscheider - jeder kann besser werden, jeden Tag

• Wer glaubwürdig bleiben und langfristig erfolgreich sein will, beschäftigt sich mit der Lösung der großen Menschheitsfragen in seinem eigenen Einflussbereich - seien es das Klima, die Umwelt, soziale Ungerechtigkeit, ökonomische Ungleichgewichte oder andere